As concessionárias ViaQuatro e ViaMobilidade, responsáveis pela operação das linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda, estão com 245 vagas abertas para contratação imediata. As oportunidades são voltadas para diferentes áreas de atuação, como atendimento, comercial, manutenção, agente de atendimento e segurança, operador de trem, suprimentos, entre outras funções estratégicas para o funcionamento do transporte sobre trilhos.
O processo seletivo contempla perfis com diferentes níveis de escolaridade, incluindo ensino médio completo e formação técnica, e busca candidatos com disponibilidade de horário e, preferencialmente, que residam na Região Metropolitana de São Paulo.
As admissões fazem parte da estratégia contínua de reforço nas equipes operacionais e administrativas das linhas metroferroviárias. Além de oferecer um ambiente estruturado e plano de carreira, a ViaQuatro e a ViaMobilidade investem na capacitação dos colaboradores para garantir um serviço de qualidade aos mais de 2 milhões de passageiros transportados diariamente.
“Estou realmente impressionada com o ambiente, as pessoas e as oportunidades que temos dentro da Motiva. Sempre sonhei em estar em um lugar onde pudesse crescer, aprender e contribuir de verdade — e agora estou vivendo esse momento”, conta Jessica Rodrigues, 33 anos, analista na área de PMO, que ingressou na empresa em maio. Para ela, o espaço para o protagonismo feminino tem sido um diferencial: “Fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade me deixa ainda mais motivada”.
Os interessados podem acessar o site Link para visualizar as vagas disponíveis, conferir os pré-requisitos e cadastrar o currículo.
Vagas afirmativas
A concessionária incentiva que mulheres também se candidatem às vagas. O objetivo é seguir ampliando a participação feminina no quadro de profissionais. Nos últimos três anos, o número de colaboradoras nas quatro linhas cresceu 29%, passando de 868, em janeiro de 2022, para 1.117, em dezembro de 2024. Esse avanço também se reflete nos cargos de liderança: atualmente, 25% das posições de gestão são ocupadas por mulheres — acima da média do setor.
Esse movimento é impulsionado por políticas internas voltadas à inclusão. A Motiva –nova identidade do Grupo CCR, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil– oferece capacitações técnicas, programas de mentoria e um ambiente de trabalho acolhedor. Reconhecido pelo Great Place to Work como uma das dez Melhores Empresas para Mulheres Trabalharem, o grupo ainda garante benefícios como licença-maternidade estendida, auxílio-creche e jornada flexível.
“Me senti acolhida desde o processo seletivo”, afirma Daniella Thorn, 39 anos, farmacêutica responsável técnica no setor de Atenção Pré-Hospitalar (APH). Contratada recentemente, ela destaca a dinâmica da rotina e o suporte recebido pela equipe. “Tenho dias no escritório, outros no almoxarifado organizando estoques, reuniões com a Vigilância Sanitária ou acompanhando de perto a operação nas rodovias. É uma empresa grande, com suporte, e que só tende a crescer.”
No grupo há um ano e três meses, Edinara Macedo, 31 anos, que iniciou sua trajetória como estagiária e hoje atua como assistente administrativo na área de Meio Ambiente e Desapropriação, destaca a cultura da empresa como um dos pontos fortes. “Tenho me sentido muito acolhida no ambiente de trabalho. A equipe é colaborativa e está sempre disposta a ajudar, o que faz toda a diferença. Espero continuar me desenvolvendo profissionalmente e contribuindo cada vez mais com o time.”
Outras oportunidades na Motiva
Além das linhas 4, 5, 8 e 9 em São Paulo, a plataforma de trilhos da Motiva abrange o Metrô Bahia e o VLT Carioca, que também estão com oportunidades de trabalho. O Metrô Bahia está com inscrições abertas para vagas nas áreas de manutenção. As oportunidades são para oficial de manutenção (inscrições até 26/5) e líder de atendimento e manutenção (inscrições até 30/5). Os interessados devem se candidatar gratuitamente no site ccrmetrobahia.com.br, na aba “Trabalhe Conosco”.
No Rio de Janeiro, o VLT Carioca está com inscrições abertas para seu banco de talentos exclusivo para condutoras de trem. Para participar, é necessário ter ensino médio completo, CNH categoria D, conhecimento básico de pacote Office e disponibilidade para trabalhar em escalas diurnas e noturnas. O processo seletivo inclui um treinamento específico com aulas teóricas e práticas durante aproximadamente quatro meses, período em que as candidatas serão avaliadas.
ViaQuatro
A ViaQuatro é a concessionária responsável pela operação e manutenção da Linha 4-Amarela de metrô em São Paulo e o primeiro contrato de parceria público-privada (PPP) assinado no país. Na América Latina, a Linha 4-Amarela é pioneira no uso do sistema driverless, operação automática sem a presença de condutor dentro do trem, que permite a supervisão permanente de velocidade, conferindo mais segurança e precisão à operação.
ViaMobilidade – Linhas 5 e 17
A ViaMobilidade é a concessionária responsável pela operação e manutenção das linhas 5-Lilás de metrô e 17-Ouro de monotrilho em São Paulo. A Linha 5-Lilás é composta por 17 estações e atende a zona sul de São Paulo, de Capão Redondo a Chácara Klabin.
ViaMobilidade – Linhas 8 e 9
A ViaMobilidade – Linhas 8 e 9 é a concessionária responsável pela operação e manutenção das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda de trens metropolitanos de São Paulo. A Linha 8-Diamante é composta por 22 estações, ligando Júlio Prestes a Amador Bueno, com integração nas linhas 3-Vermelha e 7-Rubi. Já a Linha 9-Esmeralda, que conecta Varginha a Osasco, possui 21 estações e faz integração com as linhas 4-Amarela, 5-Lilás e 8-Diamante. Futuramente, fará ligação também com a Linha 17-Ouro de monotrilho.
