O AME Catanduva apresentou aos seus colaboradores o Projeto Empatia, iniciativa que busca valorizar a escuta ativa e fortalecer os laços entre seus colaboradores. A reunião de abertura ocorreu no dia 29 de agosto e reuniu 54 profissionais. Promovido pelo Centro Integrado de Humanização do AME em parceria com a administração local e o Núcleo de Educação Permanente da Fundação Padre Albino, o projeto será desenvolvido até dezembro de 2025, com possibilidade de prorrogação.
Segundo Jaqueline Brambila, gerente de Enfermagem do AME, a ideia é promover o ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor. “Queremos estimular a sensibilidade entre os profissionais para que todos compreendam melhor os desafios e as rotinas de seus colegas; assim, construímos uma cultura mais colaborativa e humana”, explica.
Durante o encontro foram apresentados os pilares do projeto, a metodologia de aplicação e a importância do engajamento coletivo para o fortalecimento da cultura organizacional mais humana e colaborativa. Após a explanação teórica, o analista de desenvolvimento e treinamento da Fundação Padre Albino, Kelvin Augusto Leite, conduziu dinâmica prática com os participantes. A atividade mostrou, de forma simples e reflexiva, como a empatia pode transformar a convivência no dia a dia. “Quando conseguimos nos colocar no lugar do outro, seja um colega de trabalho ou um paciente, criamos relações mais verdadeiras e melhoramos a qualidade do atendimento”, destacou Leite.
O Projeto Empatia já começou a ser aplicado em setembro e seguirá até dezembro deste ano, com possibilidade de continuidade. “A expectativa é que a iniciativa contribua para que os colaboradores do AME, além de cuidarem da saúde da população, também se cuidem e se apoiem uns aos outros”, conclui a enfermeira Jaqueline.
